Hà Nội - Chiều 13.4, Tổng LĐLĐVN và Tổng Công đoàn Mông Cổ tổ chức Hội đàm cấp cao, trong đó xác định tăng cường hợp tác vì đoàn viên, người lao động.
Hội đàm cấp cao diễn ra dưới sự chủ trì của ông Nguyễn Anh Tuấn - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Tổng LĐLĐVN) và ông Enkhbaatar TAMIR, Chủ tịch Tổng Công đoàn Mông Cổ (CMTU).
Tham dự Hội đàm còn có Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Huỳnh Thanh Xuân, lãnh đạo các ban, đơn vị của Tổng LĐLĐVN và các thành viên trong Đoàn đại biểu CMTU đang thăm, làm việc tại Việt Nam.
Ông Nguyễn Anh Tuấn - Chủ tịch Tổng LĐLĐVN khẳng định chuyến thăm Việt Nam của Đoàn đại biểu CMTU lần này có ý nghĩa đặc biệt, đánh dấu chặng đường 20 năm Tổng LĐLĐVN và CMTU thiết lập quan hệ đoàn kết, hữu nghị kể từ năm 2006.
Trong hai thập kỷ hợp tác vừa qua, Công đoàn hai nước đã triển khai nhiều cuộc trao đổi đoàn cấp cao, chia sẻ nhiều thông tin, kinh nghiệm hữu ích về hoạt động công đoàn, góp phần thực hiện tốt hơn nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Tại Hội đàm, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Anh Tuấn thông tin đến Đoàn đại biểu CMTU về tình hình hoạt động Công đoàn, phong trào công nhân lao động. Trong đó, Tổng LĐLĐVN đang tích cực đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động, thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng.
Dự kiến cuối tháng 5.2026 sẽ diễn ra Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031 với các ưu tiên được xác định trong nhiệm kỳ mới. Trong đó, đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, chế độ thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, cải thiện điều kiện lao động, an toàn vệ sinh lao động.
Thúc đẩy đổi mới sáng tạo, ứng dụng mạnh mẽ chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn nhất là trong công tác tài chính, quản lý đoàn viên, cung cấp dịch vụ phúc lợi công đoàn.
Đầu tư nguồn lực, tạo bước đột phá trong phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cấp cơ sở tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước và khu vực lao động phi chính thức; quan tâm đào tạo bồi dưỡng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở nhất là chủ tịch công đoàn cơ sở. Mở rộng quan hệ hữu nghị hợp tác với các đối tác, trong đó CMTU luôn được xác định là đối tác gần gũi, quan trọng của Tổng Liên đoàn.
Theo ông Nguyễn Anh Tuấn, Tổng LĐLĐVN đánh giá cao quan hệ hữu nghị, hợp tác tốt đẹp giữa Tổng LĐLĐVN và CMTU. Hai bên có nhiều điểm tương đồng về giá trị cốt lõi, cùng hướng tới mục tiêu bảo vệ người lao động, thúc đẩy đối thoại xã hội, công bằng xã hội, việc làm bền vững và phát triển vì con người. Đây là nền tảng quan trọng để hai tổ chức tiếp tục tăng cường hợp tác thực chất và hiệu quả trong thời gian tới.
Nhân dịp này, Tổng LĐLĐVN đề nghị hai bên tiếp tục mở rộng hợp tác theo các hướng: Tiếp tục duy trì trao đổi đoàn, tiếp xúc cấp lãnh đạo; chia sẻ thông tin, kinh nghiệm về hoạt động công đoàn, trọng tâm là phát triển đoàn viên trong lực lượng lao động phi chính thức và lao động trên nền tảng công nghệ; thương lượng tập thể và đối thoại xã hội; chính sách tiền lương; an sinh xã hội; và thúc đẩy vai trò công đoàn trong các cơ chế ba bên.
Khuyến khích, tạo điều kiện thuận lợi để thiết lập quan hệ hợp tác song phương giữa các công đoàn ngành hai nước, nhất là trong lĩnh vực giáo dục, nông nghiệp, khai thác mỏ phù hợp với thế mạnh và mối quan tâm chung của hai bên, cũng như giữa các đơn vị như Đại học Công đoàn Việt Nam và Đại học Lao động Mông Cổ.
Tăng cường tham vấn lẫn nhau; phối hợp, ủng hộ lẫn nhau tại các diễn đàn công đoàn khu vực và quốc tế, cùng thúc đẩy các giá trị hòa bình, đoàn kết, công bằng xã hội và phát triển bền vững.
Trao đổi tại Hội đàm, ông Enkhbaatar TAMIR - Chủ tịch CMTU khẳng định mong muốn tăng cường hợp tác sâu, rộng hơn nữa với Tổng LĐLĐVN. Trong chuyến thăm này CMTU muốn học hỏi kinh nghiệm trong công tác tổ chức, triển khai hoạt động của Công đoàn Việt Nam; tìm ra những lĩnh vực hai bên có thể hợp tác sâu hơn.
Chủ tịch CMTU cho biết ngoài nhiệm vụ bảo vệ người lao động, nhân dân, CMTU còn bảo vệ người lao động nước ngoài tại Mông Cổ. Hiện có rất nhiều công dân Việt Nam sinh sống và làm việc tại Mông Cổ nên ông Enkhbaatar TAMIR mong muốn hai bên thảo luận sâu hơn về việc bảo vệ công dân Việt Nam sinh sống, làm việc tại Mông Cổ. Bên cạnh đó CMTU còn quan tâm, trao đổi về bảo vệ người lao động yếu thế ở khu vực phi chính thức; khả năng hợp tác, trao đổi kinh nghiệm giữa các công đoàn ngành của hai tổ chức…
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét